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Oser le management par la Confiance

Description de la formation

  • Découvrir et comprendre les enjeux socio-économiques de la Confiance au Travail
  • Comprendre comment la Confiance se construit et installe une performance durable dans l’Entreprise
  • Evaluer son rapport à la Confiance en tant que Manager
  • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour construire un plan d’action ciblé

 

Moyens pédagogiques

  • Apports théoriques
  • Echanges basés sur les expériences de chacun
  • Baromètre de l’Arbre de Confiance
  • Accompagnement personnalisé 3h

 

Programme de la formation

Module 1 : Connaître et comprendre les enjeux du Management par La Confiance

  • Sensibilisation à la Confiance dans le Monde du Travail
  • Notion de performance durable : allier réussite de l’entreprise et motivation des collaborateurs
  • Impacts concrets de la Confiance : efficacité, rentabilité, gestion du stress, engagement et qualité

Module 2 : Comment se construit la Confiance ?

  • Les facteurs qui agissent sur sa construction
  • Les 7 piliers de la Confiance et leur traduction concrète dans le Monde l’Entreprise

Module 3 : Approfondissement sur les leviers de Confiance

  • Comment générer la co-construction et la prise de responsabilité ?
  • Comment développer une communication efficace et authentique ?
  • Comment instaurer l’équilibre entre contrôle et autonomie ?

Module 4 : Action et Suivi

  • Passage du baromètre par chaque participant à l’issue de la journée.
  • Accompagnement personnel de 1h30 dans la semaine (rdv fixé lors de la journée de formation)
  • Seconde séance d’1h30 après les premières actions mises en œuvre.
Laetitia Lamaze

Laetitia Lamaze

Coach professionnel

Coach professionnel certifiée et Formatrice, spécialisée dans l’expression des potentiels, la gestion du stress et la motivation à atteindre ses objectifs. 16 ans d'expérience dans un groupe bancaire international. Aujourd'hui praticienne de l'arbre de confiance, diplômée en Psychothérapie, elle accompagne les formés vers les valeurs de la confiance et de la performance durable en entreprise

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Informations générales

Prérequis

Pas de pré-requis particuliers pour cette formation.

Durée de la formation

1 jour (7H) + 3 heures en accompagnement individuel (téléphone ou skype)

Public visé

Manager, manager de proximité, dirigeants
( Attention : cette formation peut présenter un surcoût de fonctionnement lié à la mise en place du baromètre et à l’accompagnement personnel)

Lieu de la formation

Vy Formation (Salle de formation) – 26 rue des Carmes, 54000 NANCY

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